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PE-02Parcours guidéDébutant3 h de formationBientôt ouvert

Évaluer les acquis : positionnement, formatif, final

Trois moments, trois outils, et des traces qui tiennent devant un financeur ou un auditeur.

Public : Formateurs, concepteurs, responsables pédagogiques.

Objectifs

À l'issue du parcours, vous serez capable de :

  • Construire un test de positionnement utile
  • Intégrer des évaluations formatives sans alourdir la formation
  • Concevoir une évaluation finale alignée sur les objectifs, avec une grille

Programme

  1. À quoi sert chaque moment d'évaluation
  2. Le positionnement : court, honnête, exploitable
  3. Les évaluations formatives : quiz, mises en situation, auto-évaluation
  4. L'évaluation finale et sa grille de correction
  5. Les traces à conserver, et pourquoi

Ce que comprend le parcours

  • Guide PDF de 26 pages
  • Trois modèles d'évaluation : positionnement, formatif, final
  • Une grille de correction type
  • Exercice corrigé : construire une évaluation à partir d'objectifs fournis
  • Quiz final en ligne et attestation de fin de formation

Modalités

  • PrérequisAucun.
  • Durée3 h de formation
  • ModalitéFormation à distance, en autonomie (e-learning)
  • AssistancePédagogique et technique, par email, réponse sous 2 jours ouvrés
  • ÉvaluationQuiz final en ligne ; attestation de fin de formation
  • Délai d'accès48 h ouvrées après le paiement (pour un particulier : à l'issue du délai de rétractation)
  • Tarif39 € net, exonéré de TVA
  • AccessibilitéRéférent handicap : Douglas Démart, contact@capensia.fr

Financement. Salarié : votre employeur peut financer ce parcours au titre du plan de développement des compétences, avec une prise en charge possible par son OPCO selon ses droits. Particulier : vous signez un contrat de formation, rien n'est dû pendant 14 jours, puis 30 % à l'ouverture de l'accès et le solde au quiz final. Ce parcours n'est pas éligible au CPF.

Vous préférez une formation avec un formateur et des ateliers sur vos cas ? C'est aussi le métier de Capensia. Voir la formation « Maîtriser l'IA au travail » →
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