Écrire des objectifs opérationnels évaluables
Le point de départ de toute formation solide : des objectifs qu'on peut observer, et donc évaluer.
Concevoir, animer, évaluer
Concevoir, animer, évaluer
Pour ceux qui savent leur métier et doivent maintenant le transmettre : objectifs, scénarios, évaluation, animation, et l'IA comme aide à la conception.
Le point de départ de toute formation solide : des objectifs qu'on peut observer, et donc évaluer.
Trois moments, trois outils, et des traces qui tiennent devant un financeur ou un auditeur.
Du programme sur un coin de table au déroulé minuté : séquences, activités, alternance apports et pratique.
Rythme, interactions, outils : les techniques qui font qu'une session à distance ne se termine pas devant des caméras éteintes.
Objectifs, scénario, exercices, quiz : l'IA accélère la conception, à condition de savoir ce qu'on lui demande et ce qu'on vérifie.
Les cinq guides « Formateurs & pédagogie » et tous leurs gabarits : de l'expertise à la formation livrée.